未分類文件

未分類文件 (4)

起飛圓夢 薪火傳承

提供專案入學生學最高100%學雜費減免,第1學期每人每月生活助學金6,000(6個月),第2學期起成績達標者生活助學金3,000(5個月)與校內工讀機會(依勞基法規定給付薪資,至少40小時),專案每年約需300~350萬元募捐基金支持。
為長期扶助弱勢學子就學,透過教育與學習得以翻轉社會階級,殷切期盼各方企業、校友與社會善士,慷慨解囊,加入薪火之友行列,與高醫大一同關懷弱勢學子,您的參與,是台灣教育改變的開始。



邁向偉大大學 交通大學 張懋中校長

簡報下載

邁向跨域創新、典範傳承之醫學大學   鐘育志校長

簡報下載

分組討論():擬定招生策略與推展跨域學習【簡報下載】

分組討論():整合校院跨域研究與聚焦醫研特色【簡報下載】

分組討論():深耕國際【簡報下載】與活化產學亮點【簡報下載】

分組討論():打造智慧校園與行政優化【簡報下載】

日本金澤醫科大學Kanazawa Medical University研究團於1114日來到高雄醫學大學,由神田享勉校長率領金澤醫科大學與信州大學所組成的北信學術研究團,進行雙邊專業學術交流以及討論金澤醫科大學及高雄醫學大學合作交流事宜。 

日本金澤醫科大學自2016年以來即與高醫大往來頻繁,委託高醫大經營管理的高雄市立小港醫院也於20185月由當時的侯明鋒院長率團前往日本,與金澤醫科大學簽訂合作備忘錄。同年7月金澤醫科大學董事長高島茂樹、副院長伊藤透、下平滋隆教授與山田壯亮教授亦蒞臨高醫大參訪。 

此次金澤醫科大學神田享勉校長率領北信學術研究團蒞校舉辦雙邊研討會,並且討論金澤醫科大學及高雄醫學大學兩校學生與教師交換以及未來簽署合作協議事宜,希冀未來能建立雙方合作的框架、深化兩校的交流。 

財團法人私立高雄醫學大學陳建志董事長熱烈歡迎金澤醫學大學的來訪,也希望經由兩校的合作交流,讓雙方的醫學教育相互學習成長。陳董事長也表示,只要有助於高醫大的醫學教育發展,他將全力支持,也鼓勵校院同仁能走進世界,也讓世界走進高醫。 

高醫大鐘育志校長表示高雄醫學大學有完整的醫學及人文教育,有紮實的基礎學科教育,也看重臨床的培訓,是南臺灣醫療人才培育之重鎮。但在面對不斷改變的醫療環境和社會結構時,鐘校長期許能培養符合未來需求的人才,透過尋求跨域合作資源,以創新的角度找尋問題解決方案。鐘校長也希望藉由此次的會面溝通,能激盪出兩校在醫學研究和教育的合作契機。

 侯明鋒院長(前排左二)、侯鐘育志校長(前排中間)、金澤醫科大學校長神田享勉(前排右二)

醫學教育創新猷,德國頂尖大學為高醫大開辦夏日學院

  九月十一日高雄醫學大學十五位醫學院大四學生在德國四大頂尖大學之一「科隆大學(University of Cologne)完成為期一週的「臨床技能與同儕教學夏日學院」。兩校醫學院於2014年簽署學生交流、研究交流與醫師交流三大層面的合作備忘錄,自此展開密切的交流,其中以醫學教育的交流最為活躍與密切。科隆大學醫學院教務長Dr. Christoph Stosch過去四年曾三度來到台灣主持醫學教育工作坊,分享科隆大學醫學教育改革的經驗,也曾於2017年隨高醫醫療團隊前往那瑪夏,觀摩高醫如何透過實踐大學社會責任進行典範傳承,更進而將高醫經驗導入科隆大學醫學教育中。

  今年,科隆大學基於兩校深厚的情誼,特別為高醫大籌辦「夏日學院」,課程內容融合醫學知識、研究與論文寫作、臨床專業技能,並安排受過培訓的德國醫學生擔任教學助理,協助進行臨床技能的指導與練習,讓高醫學生體驗德國同儕教學的學習模式,達到教學相長的效果。「夏日學院」的課程師資、場地、食宿與教材完全由科隆大學提供。參與同學都認為,同儕教學的情境相對無壓、友善且自在,有助檢視及精進自身技能的純熟度,釐清概念,讓學習更具成效。學生表示,德國的教學方式給學生充足的自主學習時間,進行課後練習與反思。有機會在頂尖大學醫學院參加課程,與科隆大學醫學生進行交流,獲益良多。也有學生提到兩個國家醫學教育結構上的差異,對於德國教育「從做中學」的核心精神印象深刻。

  Srosch教務長表示,此次參與夏日學院的高醫學生都順利完成客觀結構式臨床技能測驗(OSCE),期待未來這些學生能進一步擔任臨床技能中心的教學助理。他亦表示,協助高醫進行臨床技能中心取得德語區國家認證會是未來的雙方交流活動的重點。

  高醫大主任秘書戴嘉言教授表示:「此次高醫學生有機會到科隆大學參與醫學教育課程,除了增加國際觀、學習德國嚴謹與重視學生回饋的行事風格與理念外,學生們的反饋意見能夠協助高醫讓醫學教育的內涵更貼近學習需求,強化學生主動學習的意願。兩校的交流與合作因為夏日學院劃下新的里程碑,為未來更密切的交流奠定堅實的基礎」。

Go to top