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最新公告 (312)

  • 職務名稱:專任助理
  • 需求人數:1人
  • 職務說明:

本校培育「智慧生活跨領域創新創業人才」,以因應未來國人健康與醫療需求,提供國家重點產業人才之需,面臨全國老子化的現象,健康照護更是國家

首重的發展目標。

  1. 辦理教育部智慧生活整合性人才培育特色大學計畫。
  2. 計畫以健康照護為主要內容,協助計畫規劃、活動辦理、計畫各期內容紀錄與本計畫有關的業務工作,或其他(臨時交辦事項)。

四、徵才條件:

具撰寫報告書、製作簡報、製作海報、整合協商溝通、活動企畫及執行、課程規劃等整合性思維的工作能力,具一年以上實務工作經驗,參與過教育部補助計畫業務並熟學校行程作業程序者,優先考量。 

須立即上班,最晚106.9.1.

五、待遇:比照科技部標準薪資,詳情可面議。

  例如:科技部標準薪資為碩士級專任助理第一年$36,050,年終1.5個月。

六、應徵方式:請提供以下資料。

  1. 中文履歷:含國籍、大學(含)以上畢業學校與時間、經歷與現職、學術專長領域等資料。

2.學位證書影本。

聯繫與截止日
•應徵截止日:2017/8/14前,意者請寄電子履歷(含個人清晰照片、自傳及可證明執行能力之履歷描述、個人實績文件)
•聯絡人:蔡岱芸 小姐
•E-mail:kmuot507@gmail.com
•聯絡電話:07-312-1101轉2654
•聯絡地址:807高雄市三民區十全一路100號 (應徵教育部智慧生活計畫專案助理)收

高雄醫學大學護理學系 王瑞霞老師 誠徵專任研究助理一名

一、徵聘:科技部專題研究計畫 專任助理1名

二、工作內容:
1.協助進行研究計畫。
2.執行各類交辦事項。

三、徵求條件:
1.學歷:學士或碩士均可
2.科系:公衛、心理、生物統計、護理、醫管相關系所……等

3.熟悉Microsoft Office軟體套件之使用(Word, PowerPoint, Excel)
4.英文讀寫能力佳
5.資料搜尋能力佳
6.基本統計軟體(SPSS)操作能力

四、聘用期間:2017.9.1起

五、工作地點:高雄醫學大學護理系N423

六、薪資:依科技部支薪標準。依科技部規定辦理勞保、健保、年終獎金、離職儲金。

意者請於8月21日前,將簡歷 (含照片、詳細學經歷資料、自傳等)、最高學歷證件 (若為研究所畢業,請附上碩士論文中英文題目與摘要),以電子檔案方式 e-mail寄至yuchi.huang79@gmail.com,主旨請註明 [應徵]科技部專任研究助理_姓名

高雄醫學大學與國立中山大學自101年12月27日簽署「攻頂大學聯盟」,共同促成公私立大學結盟之佳話盛事,至今攻頂大學聯盟合作已邁入第5年。

兩校結盟合作,即以教務、研究、學務、產學合作、國際事務、行政支援等成立六個工作圈進行合作交流,並訂定「國立中山大學與高雄醫學大學攻頂大學聯盟計畫書」於103年5月30日送教育部核備。

基於優勢互補,兩校共同提升了教學、研究、產學之能量,也展現亮眼的成績。在研發合作方面,兩校自101年起投入1000萬補助33題研究計畫後,持續逐步增加投入經費,至106年增加為兩校共出資2000萬元,並補助37題研究計畫;兩校共同發表論文數也從100年100餘篇增加至105年達290餘篇,總計6年期間兩校共發表近1200餘篇論文,研究成果績效顯著。此外,兩校共同成立「食安快速篩檢分析平台」,以學界尖端技術,提供快篩分析機制,發揮大學應有之社會責任,成為政府食安之重要後盾。

產學營運方面上兩校發揮所長,在醫療電子、復健輔具、醫學美容、醫學檢測方面都有合作,並不定期舉辦媒合交流,現階段籌組多領域技術團隊,研擬開發構想及可行性專利。為了鼓勵兩校共同提高產學量能,共同對外爭取產學計畫,並將其研究概念具體化及加速研發成果產業化,於105年底訂立「國立中山大學與高雄醫學大學產學合作研究補助原則」,每年各自提撥200萬經費,挹注兩校教師及醫事同仁共同申請產學計畫。

國際工作圈的合作項目,則包括國際志工、國際招生、教育者年會、聯合舉辦境外生活動等交流合作,兩校除了共同宣傳並開放學生相互參與對校海外志願服務計畫,前往海外據點進行服務外,也共同結合參與國際各大教育展提高兩校曝光率及知名度。

學務工作圈則分別在學生職涯輔導、心理諮商研討、資源教室、國際志工、社團活動、體育交流、衛生保健、宿舍管理、學生會辦理兩校聯合大型活動及校園學生安全合作事務等多項活動合作交流,皆有豐碩成果。未來,將就營養師人力支援、兩校學生自治組織服務性社團幹部得抵免通識服務性課程時數、開發校園安全APP資源共享、共同舉辦藝文活動比賽等達成共識,將兩校學務推向更深化實質的合作。

在教務方面,跨校選修、交換教師開設通識特色課程、合作競賽等師生交流成果也相當豐碩。102年已完成訂定兩校學生跨校雙主修、跨校輔系相關辦法, 104學年度開始,兩校以平衡對等之原則,比照準大學系統之運作模式,實施兩校學士班學生轉校機制(校育部核定續辦兩年,兩校轉出轉入人數仍需要對等,以不超過學士班缺額10%為限)。目前教育部已核定106至107學年度「國立中山大學及高雄醫學大學試辦學生轉校計畫」,同意兩校大學生轉校轉系名額放寬,改以「兩校實際錄取人數不超過兩校學士班缺額之20%」,及「兩校辦理轉校及轉學後之各年級學生總數不得超過原核定新生總數」等原則,成為國內公私立大學互轉不受對等人數限制的首例。

高醫-中山攻頂大學聯盟除了著重於學術研究上的合作發展之外,兩校的校園藝文交流、行政資源互享也熱絡頻繁,如圖書館際合作、音樂會巡演、共識營、兩校的單身聯誼活動、校友聯誼活動、增進行政專業知能…等。兩校優勢互補,將進一步朝「選擇中山,擁有高醫;選擇高醫,擁有中山」目標邁進,亦將成為國內公私立大學合作交流典範。

高雄醫學大學醫學系系友總會

成立誌賀

高雄醫學大學 劉景寬 校長

  恭賀本校嶄新的「醫學系系友總會」獲得內政部許可成立,這是醫學系系友會邁向制度化的里程碑,也將凝聚廣大系友的力量,使系友會的功能大為提升。

  在台灣,各大學校友會原以校友情感聯誼性質為主,而先進國家歐美日等國大學成立久遠,校友團體已成為學校發展的堅強後盾。台灣之高等教育改革,自1980年代後期以來,朝向大學自主與教授治校的運動,且在社會民主法制化的浪潮下,推行大學校長遴選、各級學術主管-學院院長與系所主任之遴選等等。三十年來的改變,例如公立大學校長由最初之教育部官派,改為大學遴選後呈教育部圈選,再改為教育部須依遴選序圈選,到今日完全尊重各公立大學遴選結果而教育部只是核備;逐步完成大學自主的一個重要環節。

  公立大學校長遴選中,校友團體是一個重要角色。而且,透過大學各級學術主管的遴選機制,學校教師與校友的參與更拉進大學與社會的距離,校友更是其中最重要的推薦者。台灣在公立大學的改革已經逐步成熟,但嚴重的是同樣以大學法為依歸的私立大學,卻受制於私立大學法的影響,而易於受到不當董事會之牽制,使私立大學改革發展裹足不前,有些私校董事會甚至大開時代倒車。主要由於私校法中董事會之董事長與董事的選舉方式與任期的不公義,產生既不合理但稱合法之萬年董事會。各私立大學皆期待校友團體能成為大學改革與發展的堅強後盾。近來台灣各大學校友會蓬勃發展,尤其國立頂尖大學因校友廣被邀請參與校務諮詢、捐募資款、校長遴選等的良性互動下,校友組織強化、發揮愛校精神積極參與。

  本校創辦於1954年,第一屆醫學系畢業於1960年。在創辦人杜聰明院長之鼓勵下,在196212日成立了同學會(校友會),當時的名稱為「高雄大學第1屆聯合同學會」(當時一直有改為大學之願望),並且決定「每年輪流在台灣的中、南、北部舉行」。高醫校友會可謂源遠流長,校友情感誠摯深厚。

  高醫的校友會數十年來以醫學系的學長獨占鰲頭,領導近30年。因各系陸續成立,學生數與校友數持續增加,牙醫學系、藥學系等各系系友會也逐漸各自發展,成立堅強的各學系校友會。在余幸司前校長的時代,本校呼應教育部的評鑑要求與高教發展的時代需求,協助改組成立「高醫校友總會」。據首任校友總會理事長黃壽雄學長的說明,新的校友總會有三大任務:(1)擴大校友參與,包含更多學系所的校友(2)積極協助學校發展(3)推動改組董事會結構,讓更多校友參與董事會。余前校長同時也鼓勵各學系成立系友會。因此,醫學系系友會也在第一屆校友林永哲學長的號召下,於2011年成立;2013年交棒給第11屆校友洪純隆學長;但乃以在地系友聯誼為主,並未正式立案。

  回顧余幸司前校長時代,黃壽雄前理事長成立校友總會後,與後續接任之蘇榮茂前理事長,皆忙於支持學校反抗董事會諸多不法行為,如變更法人名稱(因此變更校名)、篡改創辦人與捐資人問題、大同醫院籌辦程序問題等;無暇顧及校友會組織強化等事。我接任校長後,努力協助校友會發展,強烈要求蘇前理事長擴大校友參與、理事會選舉應公開透明,並以法制化之牙醫學系校友會架構,作為高醫校友總會發展之方向。這三年來在陳建宏理事長的任期內才較有所成,然距離理想仍有一段努力空間。

  三年前本校更進一步推動各學系與系友會互動,如在每年校慶舉辦各系系友回娘家等活動,也成立學系發展基金。一年前更積極建議系友會之運作要公開透明與擴大參與,鼓勵系友會登記為社團,推動各學系系友會之運作法制化。聯誼性的醫學系系友會也瞭解洪會長的任期屆滿,而有北、中、南、高市的校友會中醫學系系友數十人表明願意分攤責任,迅速提升系友會的結構與功能,以媲美牙醫系、藥學系與後醫系,並向政府單位申請一法制化的醫學系系友總會,期能達成學校殷切的期待。作為高醫火車頭的醫學系系友能奮力而起,朝向陽光正向發展,實為高醫之幸。也感謝各位系友犧牲奉獻,企盼如所規劃在成立法制化社團後迅速如期發展,是所至祈!

  高醫海內外校友團結愛校,名聞遐邇!然而校友會因缺乏有規模的組織運作,多年來只能擔任救火隊的腳色,難以發揮更大影響力。校友會的功能從早期的聯誼性質,要成為能參與大學自治的組成份子,需要公開透明與公正的組織運作,才能吸引更多校友參與,公正無私的協助學校發展。我擔任校長以來,一直強調「校友是高醫珍貴的資產」,醫學系系友不僅是海內外各地區的優質醫師、社會菁英與領袖人物,更是支持本校發展、護衛本校免受蠶食鯨吞的堅強防護網。期許「醫學系系友總會」合作發展,順利成功!

高雄醫學大學醫學系系友總會

致賀詞

高雄醫學大學醫學系系友總會 林正泰 理事長


各位高雄醫學大學醫學系畢業的校友先進們,大家好:

  首先,感謝各位系友們在百忙之中蒞臨參加106715日的台灣高雄醫學大學醫學系系友總會成立大會,並且參與本會第一屆的理監事選舉,順利選出了35位理事及11位監事,並且在理事們的推選下誕生了本會第一任的理事長:林正泰醫師,在祥和歡樂的氣氛下大會成功圓滿落幕。但我們並不以此自滿,因為選舉結束才是真正承擔的開始。我們會秉持著謙卑寬容的心,廣開視聽,察納諫言,期能兼容並蓄,海納百川,再創一個屬於全體系友們的春天。

  今年正逢母校創校63週年的日子,醫學系自成立以來目前已有七千多位的畢業校友,都是當今社會的棟樑之材,自當年杜聰明博士創校以來,就享有「北臺大,南高醫」之美名。但相較於本校的其他科系,本系雖貴為校中第一大系,但長久以來卻缺乏一個在內政部合法登記以及涵蓋北中南系友和海外系友,並且具有實質運作力的系友總會來凝聚全體系友的共識及向心力,實為一大憾事。

  之前本系雖然也有系友會的成立,但原系友會並未向內政部登記立案,章程中也未明定理監事及理事長的任期。反觀牙醫系﹑藥學系﹑後醫系都已經按照章程組織完善,尤其牙醫系系友會總會下設七大分會,組織強大。因此學校方面也希望我們能夠把身為老大哥的醫學系也加以壯大,北中南全國整合起來,期能一棒接一棒,合法的永續經營。冀能藉由強而有力的醫學系能夠協助學校向上進步發展及督促董事會改革。

  如今正式成立的醫學系系友總會,它是內政部正式立案合法的團體,章程是經內政部嚴格審查通過;也經由學校同意而設立。曾經七載同窗度,如今領域各西東,回首當年青澀事,笑看人生幾時重。盛年不重來,一日難再晨,及時須努力,光陰不待人。因此竭誠熱烈歡迎所有的系友們來參加總會,大家同心協力,不分彼此,共同打拚。期能共創醫學系美好的未來。

高雄醫學大學醫學系系友總會第一屆理監事名單

理事(35名)

監事(11名)

林正泰 理事長

程文俊 常務理事

吳潮聰 常務理事

陳嘉輝 常務理事

陳維熊 常務理事

張建國 常務理事

鍾飲文 常務理事

黃尚志 常務理事

蘇文彬 常務理事

黃鵬國 常務理事

林俊傑 常務理事

張恒嘉 常務理事

張朝凱 理事

賴德仁 理事

吳順國 理事

鄭丞傑 理事

吳國揚 理事

吳文正 理事

林志隆 理事

陳正生 理事

陳彥旭 理事

李世隆 理事

劉添發 理事

劉應炎 理事

江俊逸 理事

馬遠成 理事

洪強修 理事

黃立宏 理事

陳相國 理事

林政鋒 理事

林工凱 理事

范國棟 理事

陳賢章 理事

張哲銘 理事

許永忠 理事

藍傳盛 監事會召集人

翁林仲 常務監事

陳恒常 常務監事

溫明賢 監事

陳政宏 監事

李宣德 監事

溫競才 監事

葉偉權 監事

高嘉足 監事

吳博輝 監事

孫仲毅 監事

 IOH 網站上目前有 47 支高醫求學經驗分享,其中有 24 支大學部分享(涵蓋 19 個大學部學系)、 23支碩博班分享(涵蓋26 個研究所碩、博士班與學位學程),外加 2支高醫教授分享。 
深度介紹

除教育部補助款項外,高雄醫學大學亦設立募捐小組,針對不同的族群設置各類獎助學金,提供全校不同背景學子對應的學雜費補助、工讀津貼、生活津貼等。 
各類獎助學金規定與介紹

為獎勵各入學管道之優秀高中生選擇本校就讀,自106學年度起,凡當學年度大學入學考試分發入學成績之原始分數(未加權總和)達國立大學醫學系最低錄取分數(不含特種身份加分),或達全國私立醫學大學醫學系排名最高之最低錄取分數者。特提供第一學年學雜費與住宿費全額補助,另第三學期成績達標者亦可續請本獎助學金。 
詳細辦法 

105學年度起,高雄醫學大學與國立中山大學組成跨校攻頂聯盟,開放兩校學生互相選修各系課程並承認學分數。 
深度新聞介紹

  • 有關本校入學後各學期與學系修課辦法,歡迎直接來電至本校各學系或教務處註冊組詢問細節。 
    註冊課務組 
    各學系網站


    各類招生、入學問題歡迎詢問本校招生組 
    電話專線 07-3214133  
    招生信箱enr@kmu.edu.tw

適逢全球掀起創業熱潮,高雄醫學大學除培育學生專業領域的知識與技能外,更結合生技醫藥產業的發展趨勢,激發學生更多的創新與創意,並投入相當多的軟硬體資源來培育跨領域創業人才,即藉由教育部、經濟部等相關計畫補助,開設一系列創業及智財相關課程,來形塑優質的校園三創友善環境,並通由一連串有系統的訓練與業師的輔導,使學生不論在智財保護、專利布局、技術商品化或創意加值的規劃上皆能展現極佳的創意與價值創造。也讓本校積極由傳統上著重學術研究的「研究型大學」,朝向「研創型大學」轉型發展。  適逢全球掀起創業熱潮,高雄醫學大學除培育學生專業領域的知識與技能外,更結合生技醫藥產業的發展趨勢,激發學生更多的創新與創意,並投入相當多的軟硬體資源來培育跨領域創業人才,即藉由教育部、經濟部等相關計畫補助,開設一系列創業及智財相關課程,來形塑優質的校園三創友善環境,並通由一連串有系統的訓練與業師的輔導,使學生不論在智財保護、專利布局、技術商品化或創意加值的規劃上皆能展現極佳的創意與價值創造。也讓本校積極由傳統上著重學術研究的「研究型大學」,朝向「研創型大學」轉型發展。   自101年起,校內即設立「Synapse創業園地」(國研2樓),提供一個三創交流平台,讓新創團隊在此進行各類科技、商業、醫學等各種跨界輔導與互動。並於今年(106) 6月成立了引領期盼的「Synapse Lab創客基地」(國研3樓),其提供實作空間給校園師生進行商品雛型研發等實體實踐平台,使得從教室、實驗室及場域實習中所衍生之新創團隊創,將其新構想進行原型作品之設計與實作,讓團隊體驗從Maker到Market之商業應用發展的真實情境模擬,並安排各種專業師資輔導團隊創意發想並動手實作,讓學生培養「創意啟發」、「動手實作」、「產品商品化」的能力,讓學生具備創業家精神及「做中學」、「學中做」等能力之養成。   近年來,本校持續推動與參與區域生技醫療園區產業聚落之研發合作,除了協助南台灣醫療器材產業之競爭力提升並輔導廠商進行產業升級。105年起本校積極參與高雄市政府、工研院共同規劃成立「南臺灣跨領域科技創新中心-醫材領域」,其中規劃了百坪的獨立研創空間(生技教育館),整合了產、官、學、研多方資源,並提供本校醫療體系4間附設醫院的臨床資源,藉由臨床需求推動健全的醫療器材研發、臨床驗證、商品化與產業化機制,期望能藉此強化學研能量與地方產業之聯結,帶動區域產業之榮景。

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