最新公告

最新公告 (283)

■ 活動議程

日期:106年10月15日(星期日)上午10:00~17:30

地點:高醫國際會議中心B廳(國際學術研究大樓B2)                                                                                                

活動時間活動內容活動場地
9:30迎賓


高醫國際會議中心B廳






10:00~10:05唱校歌
10:05~10:10校長致詞
10:10~10:35

海內外校友會會長暨貴賓致詞

10:35~10:55校務報告
10:55~11:15專題演講
11:15~11:25第二十七屆醫療奉獻獎得獎校友表揚
11:25~11:35第二十一屆傑出校友表揚
11:35~11:45105學年度捐資興學表揚
11:45~11:50合影
11:50~14:00
聯誼餐會
海內外校友座談會(全球校友會代表)國際學術研究大樓9樓會議室
13:30~17:30校友回娘家活動
學校及各系活動


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日期:106年10月16日(星期一)上午10:00~12:00

地點:高醫國際會議中心A廳(國際學術研究大樓B2)

活動時間活動內容活動場地
9:30~10:00迎賓


高醫國際會議中心A廳






10:00~10:05唱校歌
10:05~10:15首長致詞
10:15~10:40

貴賓致詞

10:40~11:00專題演講一
11:00~11:20專題演講二
11:20~11:55傑出師生表揚
  • 104學年度教學傑出教師
  • 105學年度教學優良教師
  • 105學年度優良教材教師
  • 105學年度研究績優教師
  • 105年度研究論文獎勵
  • 105年度杜聰明院長青年優秀論文獎
  • 105學年度技術移轉類
  • 105學年度專利獲證教師
  • 105學年度產學合作類
  • 105學年度全國性創新創業獲獎團隊
  • 105學年度績優導師暨輔導老師
  • 資深教職員工暨考績「特優」職員工
介紹新進教師
11:55~12:00合影留念
12:00禮成


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■ 2017年10月15日_校友逢時重聚

■ 2017年10月16日_校慶典禮

劉景寬 校長致詞稿

  歡迎各位貴賓參加高雄醫學大學第二屆台北論壇,本次的主題是「精準醫療暨銀光健康」,這個論壇活動是慶祝高雄醫學大學63週年校慶的系列活動之一。63年前本校創辦人杜聰明醫學博士也是台灣第一位博士,於台大醫學院院長卸任後,率領北部的醫學界菁英到高雄創辦高雄醫學院,獲得當時高雄市政府及南台灣政、商、醫界的支持。開辦時,全校同仁蓽路藍縷數十年,終於藯為台灣第一流的大學。63年來已培育4萬6千名健康照顧領域的人才,服務於全台灣各地乃至許多海外地區的醫藥衛生界,貢獻良多、聲譽卓著。

   此一台北論壇為高雄醫學大學迴饋台灣北部社區的具體行動,以關心醫療保健議題之民眾及健康照顧提供者為主要對象,本年度主要議題是最近最夯的“精準醫學”。過去十年陳建仁副總統規劃與執行下,精準醫學在台灣生醫界已穩健的進行一般時間。但2015年元月美國總統歐巴馬宣示美國將推動精準醫學後,精準醫學更為全世界,包含台灣,一般大眾所注視,此一攸關人類的重要醫學發展,確是值得全世界民眾進一步探究。本次論壇活動公告後,立刻獲得民眾熱烈反應,超過250位以上的人報名參加,主辦單位也立刻增加視訊會場因應。

    精準醫學扼要來說由資訊科技的發展所驅動的醫學發展趨勢,配合生醫科技的進展,對醫學理論作精密深入的實證研究,發展更精準的診斷、評估與醫治的方法,目前先以重大與難治疾病為目標的個人化醫療,另一方面,經由長期收集民眾與病患們複雜的臨床資料,再以先進高速電腦配合的數理運算進行大數據分析,分析並推測疾病進展模式,發展風險評估與建議疾病預防,遂有精準健康(公共衛生)之稱,實際上也是精準醫學所包含的項目,在高齡浪潮的未來世界人類對高齡者的醫療與健康有更多未知領域要探索,大數據分析將是未來醫學迅速發展高齡醫療照顧與預防保健的系統。

    感謝各位高醫大在台灣各地傑出校友撥出寶貴時間參與此次論壇工作,預祝本次論壇能帶給台灣民眾增進對本世紀醫學主流趨勢精準醫學豐富而有正確的瞭解,裨益於民眾之醫療保健。

    敬祝與會嘉賓身體健康 萬事順利!

高雄醫學大學第二屆臺北論壇-精準醫療X銀光健康

劉景寬 校長序文

2015年初美國前總統歐巴馬宣示「精準醫療」計畫,精準醫療從研究到應用以光速前進,滾雪球式的突破,全面改寫癌症等重大疾病的療法,未來更將從精準醫療進入精準健康,高齡長照都可能有完全不同的面貌。精準醫療的定義為:利用個人基因型或是基因表現及臨床資料資訊,選擇最適合個人使用之藥物、治療方式或預防方式,以期達到藥品最大療效與最小的副作用。更實際的說,精準醫學是運用現代分子生物學技術、分子影像技術、生物資訊分析、結合患者生活環境和臨床數據,進行精確的疾病分類和診斷,制訂個人化的疾病預防和診療方案。包括幾個主要的層面:1.精準預測:基因定序、基因檢測、癌症早篩、風險分析;2.精準診斷與分類:血液生化檢驗、功能性醫學檢驗、病理檢驗;3.精準使用:基因分型、適藥性分析、細胞株試驗、PDX、雲端資料庫應用;4.精準評估與癒後:Tumor Marker、CTC基因指標、動態指標。

藉由基因分子生物學及資訊科技的發展,精準醫療是21世紀人類基因定序之後帶來的新世代科學革命,進展速度超乎預期,短短幾年,精準醫療從口號進入實用,不但有新藥、也有創新商業模式出現。以往醫學科學建立在一群人與另一群人的比較上,所以可以粗分不同年齡、性別和種族可能好發的疾病,但這種建立在群體的知識無法細分出個體差異。現在利用基因定序,發現每個人有不同的基因表現,才得以回答為何相同疾病患者對於治療療效或副作用,有如此巨大的差異。以肺癌為例,過去依病理報告可能分三、四種類型,但進一步基因檢測,同一種病理變化類型的肺癌可再細分成多種不同的基因型態,後續用藥和副作用也可能完全不同,病人可依據不同基因型態而選擇不同的治療方式,這就是「個人化醫療」;愈複雜越重大的疾病愈需要精準醫療。

精準醫學聽起來似乎是件不容質疑的事,每個人的遺傳組成不同,罹患的疾病與對藥物的反應也會因此有所不同。所以精準醫學的目標設定為:為每個人經由適當的檢驗方式找到最有效且副作用最少的治療藥方。然而,要全面提供個人化醫療給一般大眾,還有一段非常漫長的路要走。對某些又貴又難以治療的特定疾病,例如癌症或自體免疫疾病,精準醫學或許合理,但整體而言應該有很多情形可以用更簡單的療法來治病比較好,因為花費較少,可以受益的患者人數也多得多。人類的壽命在過去50年來增加了10年左右,但沒有一點與DNA有關,而是來自我們對抽菸、飲食以及運動的知識,這都是傳統的方法。但隨著政府需要數億元推行精準醫學,爭辯這種療法是否真能如願改進健康照護品質的辯論,也越來越激烈。

事實上精準醫學的領域不僅是”個人化醫療”而已,它可包括預防醫學(Preventive):預防疾病產生、預防疾病惡化、預防沒法治療導致死亡,早期發現疾病、因而改變生活習慣,就能避免疾病產生;預測醫學(Predictive):例如肝癌,將年齡、性別、病毒、家族史、環境暴露等因子數據化,預測風險高低及治療效果;個人化醫學(Personalized):利用個人大數據資料,預測個人未來的保健方案或是病患個人化診療以及未來需要的個人化健康照護;參與醫學(Participatory):結合基因體學、蛋白質體學、微生物體、代謝體等研究,建立大數據資料庫,輔助醫師為病患做精準的診斷。尤其預防醫學,也就是所謂精準大眾健康最受重視,因為它相對於個人化醫療更是關係到全體大眾,且是”預防重於治療”的實踐。運用資訊科技的快速發展,收集長期臨床資料的大量數據與各種檢測數據的配合,經由數理運算模式的運用,可為人類各種疾病做疾病產生因子的分析與疾病發生的模式預測而導出疾病預防的模式。

台灣邁向高齡化社會,長照議題全民關切,人類壽命集體快速增加高齡者的健康照護原則,超出過去的知識框架,醫學界對於高齡衰弱有很多未知領域待探索。各醫學研究與診療機構紛紛成立大數據研究中心,蒐集人類尤其是長者的生活資料,例用最近的電腦科技、數學運算模式及長期世代研究資料,未來將致力於找出健康老化的模式。

        在「精準醫療」這波趨勢的洪流中,高醫大也結合附屬機構暨醫療體系(含附設醫院、小港醫院、大同醫院、旗津醫院及高醫岡山醫院)一起將基礎研究與臨床治療同步連結的轉譯醫學研究及大數據與人工智慧創新尖端技術,透過醫療與科技的結合,提供更精密及準確的醫療照護。期許高醫大校院同仁及各地校友,以更宏觀的思維與積極的態度,共同迎接精準醫療與銀光時代的來臨。

高雄醫學大學第二屆臺北論壇-精準醫療X銀光健康

張育美 董事長序文

高雄醫學大學臺北論壇今年邁入第二屆,回想過去籌備時,我與劉景寬校長討論,舉辦地點應選擇再高雄還是台北,我強烈建議校長,高雄醫學大學要從南部走向北部,並走向國際化。應讓國人更瞭解高雄醫學大學在醫療領域上,致力研究教學、人才培育與國際化的參與等,早已獲致非凡的成就。

高雄醫學大學是一流的研究型創新大學,四萬多位校友遍及世界各地。多年來高醫培育的人才輩出,在企業界、醫療、生醫、健康各領域中都有傑出的表現。校友人才濟濟,不少是亨譽國際的學者或專家,眾多高醫大優秀的校友對國家社會貢獻更是難以計數。

第一屆論壇中,高醫大校友們以「青銀共創銀光經濟學」為主題,交流激盪探尋「高齡大未來」,引起相當多的共鳴與討論。第二屆論壇邀請醫界有卓越貢獻成就的專家分享「精準醫療X銀光健康」最新趨勢。我們冀望高雄醫學大學台北論壇,未來能吸引更多優秀人才參與,成為知識共享、專業保健及促進醫養大健康的研究發展平台。

106.9.14校務會議校長報告中宣佈配合行政院調薪政策,回饋這幾年來學校與附屬機構全體同仁的辛勞,學校會依往例進行,達到高醫全體同仁調薪,請學校與附屬機構的人事與會計單位完成後續行政作業。調薪事宜如牽涉預算事宜,依照預算編列與審核程序辦理。請承辦單位配合提出相關法規「待遇支給要點」修正案,送到校務會議審議。

本校為私立大學,非私人企業,並無私人企業一般的老闆。所有程序應依照法定程序辦理完成。

另外,近日聽聞一些對校務經營之錯誤言論,在此說明。

「學校赤字8-9億」說,是誤導大眾的:實際上依據法定計算方式,本校近年每年董事會審核通過後報教育部的決算表顯示,「學校近三年來平均收入(2,540,362,159)扣除支出(2,090,419,551),平均年盈餘約4.5億」。請參閱董事會與學校的公開財務資訊區

呼應行政院賴揆的軍公教加薪,本校劉景寬校長於上週四校務會議中責成相關單位提出全面調升學校與附屬醫院教職員工薪水3%預算。

劉校長表示,上一次軍公教調薪是在民國100年,當時學校與附屬醫院也是跟著政府調薪。而近年來,學校與附屬機構的收支餘絀皆有正成長,學校目前也積極規劃幾項重大建設案,將收支盈餘善用於營造社會大眾的健康照顧上,如附設高醫岡山醫院的籌設與小港醫院的擴建案等重大計劃。同時為了感謝長年為學校及醫院付出勞力心力的教職員工,本校更希望將盈餘回饋在扛起學校與醫院運作、為學校醫院付出貢獻的教職員工身上。調薪回饋對教職員工是一種鼓勵與獎勵,也是學校照顧教職員工的生活、善盡學校應肩負的社會責任。

據統計,調薪3%將使學校與附屬機構近七千位教職員工受益。學校將依規定完成行政程序,在明年與政府調整軍公教薪資同步實施。

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